Simone Small, Leiterin des Bereichs Sport der Prof. Otto Beisheim Stiftung, besuchte uns an einem sonnigen Septemberwochenende anlässlich unserer Segel-Schnuppertage in Züric,h im Rahmen der Aktionstage „Zukunft Inklusion“. Eine schöne Gelegenheit, unsere Aktivitäten im Bereich des Segelns direkt zu erleben. Sie erzählt was sie besonders berührt hat und warum ihre Stiftung die Aktivitäten von JUST for Smiles unterstützt. Interview*

Simone Small, Stiftung Prof. Otto Beisheim

Wie war es für Sie, unsere Segel-Aktivität ganz konkret in Zürich zu entdecken?

Die von uns unterstützten Projekte in der Praxis zu sehen ist das Erfreulichste, was es gibt. Mit den Begünstigten ein Lächeln austauschen zu können, ist ein unvergessliches Erlebnis! Ich bin daher sehr froh.

Was hat Ihre Stiftung davon überzeugt, die Projekte von Just for Smiles zu unterstützen?

Unsere Auswahl erfolgt strategisch, nach Bereichen und Schwerpunkten. Eines unserer wichtigsten Kriterien ist, dass die Projekte der von uns unterstützten Organisationen gemeinnützig sind und Menschen oder die Gemeinschaft fördern. Ihre Stiftung erfüllt diese Voraussetzungen. Wir setzen uns (beispielsweise) dafür ein, allen Menschen die Möglichkeit zu geben, sich körperlich und sportlich zu betätigen, unabhängig von ihrem wirtschaftlichen Umfeld und ihren körperlichen Kapazitäten. Und genau das macht Just for Smiles und strebt somit auch die Inklusion an.

Inklusion und Mischung, Leitmotive bei Just for Smiles, sind also auch Teil Ihrer Prioritäten und Ziele?

Ja, dies sind ebenfalls wichtige Themen und Kriterien für unsere Stiftung. Alle Menschen sind gleichberechtigte Mitglieder der Gesellschaft. Deshalb möchten wir auch im Sportbereich dazu beitragen, dass jeder an körperlichen und sportlichen Aktivitäten teilnehmen kann. Dies auch ausserhalb des organisierten Sportbetriebs, wie es bei den von Just for Smiles angebotenen Aktivitäten der Fall ist.

Wie stellen Sie sich die Entwicklung von Just for Smiles vor?

Wir hoffen natürlich, dass die Just for Smiles Stiftung ihr Angebot an Aktivitäten im Freizeitbereich vergrössern und so noch mehr Menschen mit Beeinträchtigung für verschiedene Sportarten gewinnen kann. Dies trägt dazu bei, mehr Visibilität und Sensibilität für diese wichtigen und notwendigen Angebote in der Gesellschaft zu erzeugen.

*Dieses Interview ist in unserem Tätigkeitsbericht 2022 erschienen

Ende April beginnt die Unterschriftensammlung für die Inklusions-Initiative

Just for Smiles, ein Nachhaltiges Unternehmen, das sich für die Inklusion von Menschen mit Behinderungen einsetzt, ein wichtiger Akteur im Behindertensport ist und Ideen für die Förderung einer gemischten Gesellschaft entwickelt, unterstützt diese Initiative voll und ganz. Und wenn auch Sie uns bei unserer Mission unterstützen möchten, zögern Sie bitte nicht, mit uns Kontakt aufzunehmen oder uns eine Spende zukommen zu lassen.

Die Inklusions-Initiative hat zum Ziel, dass die Gleichstellung von Menschen mit Behinderungen in der Schweiz voranschreitet. Der Ausschuss des UNO-Übereinkommens über die Rechte von Menschen mit Behinderungen, zu dessen Unterzeichnern die Schweiz gehört, hat scharf kritisiert, dass Menschen mit Behinderungen in der Schweiz noch immer nicht mit Menschen ohne Behinderungen gleichgestellt sind, und in seinem Bericht von 2022 schwerwiegende Lücken festgestellt. Eine Anpassung unserer Bundesverfassung ist nun unerlässlich: „Um die Gleichstellung von Menschen mit Behinderung voranzutreiben, ist der Druck einer Volksinitiative leider notwendig“, betonte Verena Kuonen, Co-Präsidentin von Inclusion Handicap.

Weitere Informationen: www.inklusions-initiative.ch

Das Thema des Internationalen Tages der Frauenrechte 2023 war die digitale Ungleichheit. Aber auch andere Themen der Ungleichstellung und Diskriminierung von Frauen und Mädchen wurden nicht vergessen. So erinnerte die Organisation Handicap International (Schweiz)* an eine doppelt traurige Tatsache: Während weltweit 35% der Frauen und Mädchen körperlicher, emotionaler oder sexueller Gewalt durch ihren Partner oder eine andere Person ausgesetzt sind, sind Frauen und Mädchen mit Behinderungen, insbesondere mit geistiger Behinderung, fast zehnmal häufiger von dieser Art von Gewalt betroffen.

Ein zentrales Problem der öffentlichen Gesundheit

Wie Handicap International betont, handelt es sich hierbei nicht nur um eine erhebliche Verletzung der Rechte dieser Opfer, sondern auch um ein wesentliches Problem der öffentlichen Gesundheit. Derartige Gewalt, die häufig von Personen ausgeübt wird, die für diese Frauen und Mädchen verantwortlich sind, führt zu zahlreichen Gesundheitsproblemen, psychologischen Traumata und sozialer und wirtschaftlicher Ausgrenzung der Opfer, und das in vielen Ländern. Darüber hinaus sind Kinder mit Behinderungen besonders stark von dieser Gewalt und ihren Folgen gefährdet.

Angesichts dieser unsichtbaren Gewalt gegen Frauen und Mädchen mit Behinderungen, die von der Öffentlichkeit noch weitgehend ignoriert wird, entwickelt Handicap International weltweit entsprechende Projekte, um es den Opfern zu ermöglichen, sich wieder aufzubauen, der Isolierung zu entkommen und in ihrer Gemeinschaft eine Rolle zu spielen. „Dieser Gewalt ein Ende zu setzen, hat Priorität“, erklärt Bénédicte de la Taille, Expertin für den Schutz vor Gewalt bei Handicap International.

Die Mission von Handicap International

Wie auf der Website der Organisation zu lesen ist: „Handicap International ist in fast 60 der ärmsten Länder der Welt tätig. Die Organisation hilft behinderten und gefährdeten Menschen, damit sie wieder ‚aufrecht leben‘ können“. Eine unentbehrliche Arbeit. (ew)

Kurz vor Weihnachten wurde unsere Stiftung ISO 9001 und ISO 14001 zertifiziert und erhielt somit das Label „Nachhaltiges Unternehmen^TM“ – ein tolles Geschenk zum Jahresende!

Nach einem mehrmonatigen ISO-Zertifizierungsprozess (siehe unten) hat unsere Stiftung dieses Label erhalten. Das Konzept des nachhaltigen Unternehmens ist zwar in der breiten Öffentlichkeit noch wenig bekannt, doch immer mehr Unternehmen und Organisationen im Land haben sich bereits als solche zertifizieren lassen.

Ein „Nachhaltiges Unternehmen“ ist……

Die Verleihung des Labels „Nachhaltiges Unternehmen^TM“ basiert auf einer vorherigen Zertifizierung nach den Normen ISO 9001 – Qualitätsmanagementsystem – und ISO 14001 – Umweltmanagementsystem – und erfordert die Erfüllung einer Reihe zusätzlicher Anforderungen, die sich aus den Kriterien der ISO 26000 ergeben. Dies in den Bereichen Unternehmensführung, Menschenrechte, Arbeitsbedingungen, Umwelt, faire Praktiken, Respekt für Kunden-innen und bürgerschaftliches Engagement. Die Kriterien können hier eingesehen werden.

Wie es auf www.entreprise-citoyenne.ch, steht: „Ein Nachhaltiges Unternehmen kann anerkannt werden, wenn es in seinen Aktivitäten und in den Beziehungen zu seinen Stakeholdern soziale und ökologische Dimensionen berücksichtigt.“ (…)

Diese Beschreibung passt perfekt zu der Art und Weise, wie wir unsere Aktivitäten, unsere Unternehmensführung und unsere Vision bei Just for Smiles konzipieren und durchführen. In der Tat haben wir dieses Siegel erhalten, weil unsere Verpflichtungen den Anforderungen des Siegels entsprechen:

• „Regieren mit Vision und Integrität
• Zuhören und respektieren und den Kunden einen Mehrwert bieten
• Verpflichtung zur Achtung der Umwelt im Zusammenhang mit ihren Aktivitäten
• Respektieren Sie den Grundsatz der Loyalität bei beruflichen und kommerziellen Praktiken
• Engagement für die Gemeinschaft, lokale Entwicklung
• Förderung dauerhafter Beziehungen mit allen Beteiligten
• Bekämpfung von Arbeits- und Nicht-Betriebsunfällen
• Kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsumgebung
• Mitarbeiter einbeziehen und ihr Talent nutzen
• Respektieren der grundlegenden Menschenrechte„

Wir heben diesen letzten Punkt besonders hervor, weil er seit der Gründung unserer Stiftung vor fast 20 Jahren die Essenz unserer Arbeit ausmacht. So heisst es im Vorwort unserer Ethischen Grundätze: „Für uns ist es nicht denkbar, dass Umfelder und Naturaktivitäten, die Entfaltungs- und Vergnügungsquellen für jeden Menschen sind, für bestimmte Personen nicht zugänglich sein sollen. (…) In diesem Sinne wollen wir die Einstellungen weiterentwickeln und verändern. Wir versuchen, Tätigkeiten zu entwickeln, die fähig sind, langfristige Veränderungen im allgemeinen Verhalten gegenüber den am meisten betroffenen zu bewirken, gegenüber  mehrfach behinderten Menschen oder mit engeschränkter Beweglichkeit.“

———————–

Vorab-Zertifizierung ISO 9001 und ISO 14001

Das gesamte Mitarbeiter-Team von Just for Smiles hat sich um die Zertifizierung nach den Normen ISO 9001 (Qualitätsmanagementsystem) und ISO 14001 (Umweltmanagementsystem) bemüht, um die Auszeichnung „Nachhaltiges Unternehmen^TM“ zu erhalten. Das Gütesiegel erfordert die Erfüllung einer ganzen Reihe zusätzlicher Anforderungen (aus den Kriterien der ISO 26000) in den Bereichen Unternehmensführung, Menschenrechte, Arbeitsbedingungen, Umwelt, faire Praktiken, Respekt für die Kunden und bürgerschaftliches Engagement. (ew)

Die Sportler der Hotelfachschule organisierten eine Wohltätigkeitsveranstaltung zugunsten von Just for Smiles und sammelten dabei eine hübsche Summe.

Im vergangenen November organisierte die Rugby-Mannschaft der Hotelfachschule Lausanne (EHL) in Zusammenarbeit mit dem Nachhaltigkeitskomitee der Schule einen Wohltätigkeitsabend zugunsten von Just for Smiles. So konnten die Studierenden gestern Abend in Lausanne unserer Stiftung einen Scheck mit der stolzen Summe von 4510 CHF  überreichen.

DANKE!
Dies war auch die Gelegenheit für uns, den Studierenden der Hotelfachschule unsere Aktivitäten und unsere Mission näher vorzustellen: Menschen mit Mehrfachbehinderungen den Zugang zu Freizeitaktivitäten zu verschaffen, und ihnen so Emotionen, Abwechslung und natürlich auch Lächeln zu schenken.
In ihrem Namen sagen wir noch einmal ein großes DANKESCHÖN! an das EHL Rugby-Team und das Nachhaltigkeitskomitee der EHL! (ew)